玖月网络近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，996加班成为常态甚至演变成007，无论是在网上还是在线下，都嚷了很多年，都没有什么改善。究其原因是：一、996加班文化在互联网行业开始盛行发扬光大并扩展到其他行业，互联网996加班文化本质上是一种用洗脑文化、传销文化包装成企业文化让员工奉献青春为资本添砖加瓦畸形文化。
1、互联网大厂加班最狠至晚上十一点,如何看待互联网大厂加班常态化?我认为这是资本互相竞争后导致的后果，最终获利的是互联网的各个大厂，受到伤害的却是每个普通人。因为互联网加班常态化之后，与互联网有关系的工作也会经常加班，然后其他工作也因为要适应这些工作的频率而逐渐加大加班频率，最终所有的人都开始了不必要的加班。一、互联网大厂的加班为什么会常态化？互联网大厂之间的竞争非常激烈，不同品牌之间的产品与服务都在互相争夺市场，在大环境不变的情况下，谁家的服务越好，自然就成为了消费者青睐的对象。
除此之外，互联网大厂的业务也在持续不断的往外扩展。比如之前爆火的社区买菜服务，很多互联网大厂都加入了这场蛋糕瓜分比赛，这个时候只要谁能够抢先拉入更多的用户，提供更好的体验，做出更好的成绩，谁就能够在这场大赛中脱颖而出。于是互联网大厂的员工们全都变成了开始了长期加班，有些厂区的员工甚至每天加班到凌晨，全年无休。二、互联网加班常态化会导致什么？
2、如何看待互联网常用的加班文化?互联网加班并不是很利于我们工作的效率，而且这样让自控能力不强的人更是困难。如今这种文化虽说已经涉及到教育工作交流等一些方面，但是感觉还是不能太大占比。其实是非常正常的，因为现在加班已经成为了年轻人必须要做的事情。互联网成了加班文化，我们的俗话叫做996模式。996模式已经对现在的上班族已经见怪不怪了。并且加班文化对大部分的工作人员来说已经是可以接受的了。
加班就是加班，不是文化，更不能和崇尚奋斗画上等号。即使是按照劳动法的最上限来计算，“996”也已经触碰了法律的红线。互联网公司就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。资本不能搞“奋斗者”等同于“加班人”、不加班就是不思进取的“道德绑架”。人们只看见它的光鲜亮丽和丰厚待遇，却不知在背后，年轻的IT人付出了多少时间和努力。
3、互联网的加班已是常态,互联网的“加班文化”该如何破局?我觉得破局一定要从大的互联网公司开始，因为很多公司都是向这些巨头学习的。我觉得要提高相应的行业规范吧，因为现在很多互联网公司并不会保护员工的个人利益，互联网的加班文化要破局的话，必须要了解大家的意愿，并且要符合民意才可以，只有大家一起来反对这项加班制度，才能彻底的根治。随着现在互联网行业的发展和壮大，现在加班都是常态，但是我们依赖于经济发展，生产者之间和产业之间要建立起良性的竞争关系。
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