玖月网络太豪了！三星电子又要给公司员工发放巨额年终奖了。据说三星将给芯片业务的员工发放年薪的47%-50%作为年终奖！负责智能手机和平板业务的移动部门员工也有29%-33%的年终奖，不得不说，这样的年终奖太具有诱惑力了！相当于6个月的奖金了，而一般的公司都是发放一个月的年终奖！难怪现在很多年轻人挤破脑袋也要进三星，福利真的没话说。
1、年终奖一般什么时候发?年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放，相关规定如下：1、年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发；2、说到年终奖，作为员工，都或多或少地会兴奋，毕竟来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖，国家并没有什么法律法规来说明企业一定要发放；3、企业至所以发放年终奖，那是对员工辛苦一年工作的肯定，同时有一种激励作用。
2、年终奖什么时候发放?员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。工资总额由六部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
3、移动什么时候发年终奖既然是年终奖那么一般都是年底放假之前发放。对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了，年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。